稚齡姐姐的五腥跪婦日誌

這篇本來應該一回到匹茲堡就發文的，可惜最近實在太忙，連物質生活都還來不及整理好，更別說是心靈生活了，不過為了那些實在是忠實到讓我不好意思的讀者，還是要把自己實習的情況有頭有尾的做個總結。

實習生活到了尾聲，老闆友藏特別在週五下午大家都回家去過小週末的時刻裡，留在公司花了一個半小時的時間給我 feedback。由於敝公司實習制度不同，在實習一開頭我就知道這公司不會有所謂的「Return Offer」(註一)，因此對友藏的 feedback 完全是抱持著一種學習的態度看待，或許是因為不抱希望，在心態上也比較輕鬆愉快，沒有什麼大壓力。

友藏首先問我對於公司的觀點與看法，讓我自由發揮此部門需要改善的意見，我提出了幾點自己三個月下來的觀察，並且提到一些潛在的問題。友藏思考半晌後問我改善的計畫，我覺得這方面我回答的不是很完整，可以再提升。

友藏又問我對未來職涯生活的期望，並且與我交換了一下目前整個世界產業的生態與發展，也給我許多精闢的見解，教我許多將來找同產業工作很有用的建議，讓我獲益良多。結論是：無論自己是什麼背景出身的人，千萬不要限制自己的能力，先給自己機會，機會就會成真。

此外友藏提到工作經驗與技能，他認為一般大學或是研究所畢業的學生，早已經具備這世界上大多數工作的技能，但很多時候雇主是看潛力的。履歷表的表達很重要，但是個人能力的外顯也很重要。他提到為什麼在三百份履歷表 (註二) 中看上我主要是因為字面上的表現很精煉，所以很清楚可以看出能力。(OS：如果友藏知道我寫部落格的話，大概就會了解為什麼我很會『寫』了。)

友藏又提到 Final Project Presentation (實習期末總結報告) 的問題，因為我們這個小組每個人都在出差，所以友藏讓我回學校以後，用遠距報告的方式來進行，雖然不是很了解到時候要怎樣做，不過我還是認份的同意了。(OS：不同意又能怎樣勒？老闆都這樣講了。)

總體來說，在我的實習過程中，友藏雖然不是那種會一直在我身邊帶領的老闆，對於我的學習也是採取放任式，不過在實習過程中，我想觀摩／了解／參與的 projects，他都不太有意見，也給我極大的自由度，甚至主動讓我去看一些高層管理階層的會議，或是讓我參加一些公司內部軟性活動的組織。我認為這家公司能在科技業裡屹立不搖，跟上層鼓勵下層積極學習的風氣有很大的關係，而且跟著這麼多聰明又謙虛的人們一起工作，真的是相當愉快的經驗。如果有昭一日還能回到這個公司，我大概會非常開心吧！


上個星期，我被課業跟一堆煩心事埋住的時候，友藏來電問候：「稚齡，下個星期公司本組打算進行電話會議，全組同仁都會到齊，我們希望聽聽妳的暑期實習成果報告。」

「啊？！」我從煩心事的雪堆中爬出來，一整個嚇傻。

「妳 powerpoint 跟 model 都準備好了吧？」友藏完全沒發現電話那頭已經靜止無聲。

「喔......」稚齡全身發冷。

一如往常，友藏認為「喔」就代表「我已經準備好了。」

「那下星期一電話會議上見囉。記得準時！」友藏開心的把電話掛掉。而稚齡口吐白沫，昏死在家裡的地板上。

阿宏冷眼旁觀一切，說出結論：「誰叫妳暑假不把事情做完，現在好啦，又要考試，又有一堆功課，又要找工作，人家又要叫妳報告。如果被妳老闆知道妳 powerpoint 還沒做完，你就哉細 (知死)！」

「你們這些天才，無法了解我們平凡人的痛苦。」稚齡無力的回答。


人到了緊急時刻，總是會有一種叫做腎上腺素的東西會發作。

期中考與作業，在阿宏與同組組員的共同努力之下完成了，找工作暫時先不管，連續熬夜三天把公司的 powerpoint 做好，然後還要應付 Management Game 這門課中，同組組員那些有的沒的 arguments，相當痛苦的一個星期，最後還是把東西都做完了。熬過來就是你的。

星期一晚上，我打電話去公司參加電話會議，花了十五分鐘左右的時間報告，一向對 powerpoint 相當挑剔的老闆看了我的成果，十分滿意，也引起同事的熱烈討論，大家分別給出意見，一致認為這個成本模型拿來實戰的可能性很高，甚至已經有同事直接拿來與他的工作範圍比較。這時候會覺得，暑假沒做完的，終於在今天做完了，有一種很滿意的成就感。

我覺得自己的運氣還算是挺好的，實習遇到很多很好的老師，教我許多有趣的事情。好的老師，真的可以帶你上天堂啊！


(註一) 某些公司招聘實習生的目的，就是要從其中找出適任的人選給予全職工作，被選出的實習生可選擇接受或拒絕，接受者畢業之後可進入此公司成為全職員工。

(註二) 三百份選上我？！老實說我還滿意外的，大概是我的搞笑風格沒污染到履歷表吧。