稚齡姐姐的五腥跪婦日誌

我承認，有一度我非常羨慕那些拿 Return Offer 的幸運兒。

暑假做完實習之後，只要乖乖的在家裡等，Full-time Offer 就會從天上掉下來，而且工作內容、地點環境、老闆同事都事先嘗試過了，你可以選擇要還是不要，完全不會有奇怪的不確定感。

班上的同學，拿 Return Offer 的，幾乎都是那些顧問業的牛人，雖然他們工作會爆肝，不過薪水也已經把爆肝費算進去了，而且發 Offer 發很快，不會像一般公司 Corp Finance，Marketing，Operations 這些工作，還要看財報與 Budget 才能決定下一年度要雇用的人數。景氣好，公司表現亮眼，股票漲漲漲，自然就願意雇用更多的員工，但是經濟不好的時候，第一個砍掉的就是小員工，唉～

敝校的 Career Opportunity Center (COC)，一向很擔心景氣不好學生找不到工作，因此每週會送一份「COC 統計表」(COC Statistics)，統計目前找到工作的人數比例，還會把這個數字，跟上一屆的情況做交叉分析，提供因應之道。如果有其他學校的統計，他們也會把資料放上來，讓學生參考，比較一下各自的優劣。

這種統計就像雙面刃，表面上看起來，每星期都有更多的學生找到了工作，不但代表學生的水準與品質，也代表 COC 是如何的有成就。但是對於還沒找到工作的學生來說，每次看著那個統計表，找到工作的人數隨著時間慢慢的上升，就意味著你會越來越孤獨，越來越寂寞，而且越來越覺得自己怎麼這麼可悲、可恥，簡直就是拉低學校排名的兇手！(有這麼嚴重嗎？有！)

目前敝校 MBA 找到工作的學生比例大約是 47%，平均薪資略高於十萬美金，相比起去年同期的 71%、十萬兩千美金的水準比起來，今年的景氣真的相當的低迷。根據 COC 的分析，現在還會招人的公司比起往年大大減少，雖然學校已經盡力在尋找更多公司來徵才，但是大環境不好，學生只能更加努力云云。

看完 COC 統計之後，我真的很懷疑，為什麼景氣這麼差的時候，「平均薪資」還會高達十萬美金啊？難道十萬美金很好賺嗎？到底要怎樣才能夠找到十萬美金的工作啊？這真的是太扯了。我沒有一定要賺十萬美金，我只要有工作就很開心了。